【4月は就活の勝負所】求人増加の理由と狙うべき業界とは？

【4月は就活の勝負所】求人増加の理由と狙うべき業界とは？

「3月に出遅れてしまった…」
「4月って、もう手遅れじゃないの…？」

そんな風に感じているあなた。
その考え方、今すぐ変えるべきです！

実は4月は、「求人の第二波」が来る超・狙い目の時期。
中堅企業、地方企業、サービス業界を中心に、本選考を本格化させる企業が一気に動き出します。

就活は“情報”と“タイミング”がすべて。今動く人だけが、次の内定をつかむことができます。

📊 解説｜4月に求人が増える“構造”とは？

✅ そもそも「4月の求人増加」は本当なのか？

はい、確実に“増えます”。

理由は以下の通り：

原因	内容
🧾 予算の確定	新年度スタートに合わせ、採用枠が再設定される
🕳️ 採用枠の空き	インターン・早期選考で採用しきれなかった分を追加募集
🚀 採用計画の遅れ	中小企業では4月から本格化するケースが多い
🔄 再エントリー	大手に落ちた学生を狙って再募集を始める企業も

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📅 求人数の推移（例）

月	公開求人数（目安）	特徴
2月	中程度	インターン情報中心
3月	急増	大手の解禁、ナビ解禁
🔴 4月	高水準キープ	本選考スタート・第二波
5月	やや減少	選考終了企業が増加傾向

📌 「3月までに決まらなきゃヤバい」は大きな誤解。
むしろ「4月からのスタートダッシュ」が“内定の近道”なんです！

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🏢 実際に狙い目な業界＆企業とは？

業界	特徴	4月の傾向
🏨 サービス・観光	人手不足／採用意欲高め	面接重視／即日内定も
🛒 小売・物流	全国展開企業が多い	スピード選考が多い
💻 IT・SIer（中堅）	通年採用／成長産業	技術不要・ポテンシャル重視の企業も
🧑‍🏫 人材・教育系	人柄・対話力重視	内面重視／説明会から選考直結
🏠 地方中小企業	地域密着型	説明会参加＝選考パスなどもあり

💡特に、スピード重視の採用フローを導入している企業が多く、
「まずエントリー＆面談」→「すぐ面接」→「1週間で内定」といった流れが一般的です。

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💡 補足解説：4月から動くなら「逆求人型サービス」を活用せよ！

今から始めるなら、“待つ就活”ではなく“見つけられる就活”へ！

🔍 逆求人型サービスの例

サービス	特徴	おすすめ理由
OfferBox	大手〜ベンチャーまで幅広く対応	登録だけでスカウトが届く
キミスカ	適性検査が魅力	自己分析ツールとしても◎
dodaキャンパス	教育機関連携が強み	地方企業の掘り出し枠もあり

👉 ES不要・自己PRの登録だけでOK！
👉 自分では見つけられない企業から声がかかる
👉 企業の選考スピードも速く、短期間での内定獲得につながる

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📝 まとめ｜動くなら“今”！行動が未来を変える

「4月はもう遅い」と思っていませんか？
むしろ4月こそ、戦略的に動く人が「逆転」できるラストチャンス。

• 🔸 中堅・中小企業が本気を出す
• 🔸 サービス・IT・人材業界が動き出す
• 🔸 求人数が高水準で維持される

そして、
「就活のやり直し」は今しかできない。

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