【就活の新常識】TikTok採用で差をつけろ！動画時代の自己PR術
「自己PR、文字で書いても伝わってる気がしない…」
「面接前に人柄をアピールする方法はないかな？」
そんな疑問を持つあなたへ。
今、企業は動画で自己PRする“SNS就活世代”に注目しています。
特にTikTokやInstagram Reelsを活用した“採用×動画”の動きは加速中。
文章だけの就活はもう古いかもしれません。
動画で“本当のあなた”を伝えることが、内定の分かれ道になる時代です。
TikTokで企業が採用してるって聞いたんですけど、本当ですか…？
本当です。しかも自己PR動画だけで応募OKな企業も増えてきていますよ。
うわ、何も準備してない…。今からでも間に合いますか？
むしろ今がチャンス。SNS就活は“早く始めた者勝ち”です！動画制作のポイントも教えますよ。
さっさと内定を勝ち取れ！
📚 解説｜TikTok採用が注目される3つの理由
✅ なぜ企業が“動画就活”を始めたのか？
| 理由 | 内容 |
|---|---|
| 🎯 人柄が見える | 書類では伝わらない“雰囲気・人間性”が分かる |
| 📈 応募数アップ | SNSに慣れたZ世代のエントリーが増える |
| 📢 企業広報にもなる | 採用活動がコンテンツになり、企業認知度もUP |
✅ 具体事例｜TikTok採用を導入している企業
| 企業名 | 内容 | 特徴 |
|---|---|---|
| アソビュー株式会社 | 採用企画や日常の様子を投稿 | カジュアルな雰囲気で社風が伝わる |
| 株式会社バトンズ | 社員の働き方やイベント紹介 | ブランディング重視の動画戦略 |
| N高×サイバーエージェント | 動画選考で応募受付 | 書類選考不要、スマホで完結型就活 |
📣 企業は“共感”と“エンゲージメント”を重視。人柄や価値観が合うかを、動画で判断するケースが増えています。
🎥 TikTokで自己PR動画を作るコツ
💡 就活用動画の「成功法則」
- ⏱ 30〜60秒以内にまとめる（1分以内が鉄則）
- 🎬 冒頭3秒でフックをつくる（第一印象が命！）
- 🧠 ストーリー重視：強み → 体験 → 成長 という流れ
- 🔊 音声・BGMは明瞭に：雑音NG、字幕も効果的
- 🏷 #就活 #企業名などのタグを忘れずに！
📱 具体例｜好印象な動画PRとは？
| 志望職種 | 動画の内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 営業職 | カフェで売上1位を取った理由と工夫 | 数字＋行動＋再現性 |
| 採用・人事職 | キャリア支援イベントの企画経験 | コミュ力＋当事者意識 |
| デザイナー職 | 自己紹介＋作品紹介を編集 | ポートフォリオ＋人柄が見える |
✅ 表情・話し方・テンポ感が“あなたらしさ”を引き出すカギ！
⚠️ 注意点｜“やってはいけない”3つのミス
- 🔥 炎上リスクのある発言やBGMの使用
- 📉 就活目的が伝わらないノリだけの投稿
- 🧹 過去のSNS投稿が企業に見られる可能性あり
🎯 SNS＝公開履歴。就活アカウントを別で作るのもおすすめです。
💡 補足｜動画就活に向いている人とは？
- 表現するのが得意な人
- 面接より“見せる方がラク”と感じる人
- 文章で自分を伝えるのが苦手な人
- 芸術・接客・営業など“人間力重視の職種”を狙う人
✅ 逆に、「文章で勝負したい派」は無理に動画にこだわる必要はありません。
自分に合った戦い方を見つけることが重要です。
🎯 まとめ｜今すぐ準備！動画就活は“早い者勝ち”
- 📈 企業の採用活動はSNSにシフト中
- 📹 動画で人柄や価値観を伝える時代へ
- 🕒 今から準備すれば、4月〜6月のピークに間に合う
「どう伝えればいいか分からない」「構成が浮かばない」
そんな時は、プロと一緒に“戦略的な動画設計”を。
🧭 スポットコンサルでできること
🎯 Mental Boosterのスポットコンサルティングでは…
- 自己分析＋強みの言語化
- 動画構成のアイデア出し
- SNS戦略のアドバイス
- “文字・動画どちらに強みがあるか”の診断も！
⏱ 1回から受けられて、すぐに役立つアドバイスがもらえる！
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FAQ（よくある質問）
- QTikTokの動画って企業はちゃんと見てるの？
- A
はい。応募フォームにURLを貼る形式や、企業公式アカウントへのタグ付けで確認されます。
- Q就活用のSNSアカウントは作るべき？
- A
分けた方が安心。個人アカウントと分けることで炎上や誤解のリスクを下げられます。
- Q編集ソフトが使えない初心者でも大丈夫？
- A
TikTokアプリ内の機能で十分OK。見やすさと“自然な笑顔”が最も大切です！
- Q動画内容は事前に誰かに見てもらった方がいい？
- A
はい、客観的なフィードバックをもらうと格段にレベルアップします。スポットコンサルもおすすめです。
最初は“就活でTikTokなんて…”って思ってたけど、意外とリアルな手段なんですね。
そうです。自己PRを“動画で見せる”時代です。文字より伝わる人、実はたくさんいますよ。
今から動画作って投稿してみようと思います！
応援します！必要なら構成も一緒に考えましょう！
SNS works.のお勧め
「就活の悩みを最短解決！」本物の自己分析カウンセリングが今話題！
1. 短時間で“本物の自分”がわかる！
就職活動で最も重要なのは「自分を知ること」です。
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- ✅ 自己分析に自信がない人
- ✅ エントリーシートがうまく書けない人
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「自分にこんな強みがあったのか！」と驚くほど、自分の魅力を再発見できます。
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多くの就活塾は、「テンプレートに当てはめた指導」が中心。
でも、企業の採用担当者は「量産型の就活生」にうんざりしています。
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今すぐ行動しろ！
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