【危険】内定ブルーは準備不足の証拠!入社前に絶対やるべき行動3選

「内定ブルーで不安そうな学生と入社準備をするアドバイザーのイラスト 内定後・入社後キャリア
「内定後の不安を解消!入社前にやるべき準備まとめ」

内定ブルーは準備不足の証拠!入社前に絶対やるべき行動3選

🎉内定が決まってホッとしてるキミ。
でも、その安心感、一瞬だけだからね?

実は今こそが勝負の分かれ道。
放っておくと、4月入社してから「やべぇ…聞いてた話と違う…」と悩み、半年後に退職コースへ一直線。

そんな未来を回避するために、今のうちにやるべきことを全部教えます!
「内定=ゴール」なんて幻想は今すぐ捨てろ!

求職者
求職者

内定はもらったけど、なんか不安で…。会社の雰囲気とか人間関係とか…

アドバイザー
アドバイザー

いい感覚だよ!内定ブルーの入り口に立ってる証拠。今の不安を放置すると後で爆発します。

求職者
求職者

でも、何から手をつけたらいいかわからなくて…

アドバイザー
アドバイザー

OK。今から入社前に絶対やるべき3つの行動を教えます。これやっとけば半年で辞める未来はかなり潰せる!

さっさと内定を勝ち取れ!

✅【まずはここから】

内定ブルーにハマる就活生の心情を解剖!

🎯内定後にモヤる理由ランキング

順位不安の内容
1位仕事内容が自分に合ってるか不安
2位職場の人間関係が怖い
3位ブラック企業だったらどうしよう
4位入社後すぐ辞めたくなったら?
5位そもそも社会人が怖い

👉これ、全部”事前準備”である程度防げます。

🎯内定ブルーの原因は「情報不足」

  • OB・OG訪問をしていない
  • 会社の実態を知らない
  • 入社後のリアルをイメージできていない
  • 配属・人間関係を想定していない

つまり、怖いのは「知らないこと」だけ。


✅【解説】内定ブルーに陥らないための具体策!

①【情報武装】OB・OG訪問でリアルを直撃せよ!

OB・OG訪問はまずは、人間関係が大切!いきなり自分の会社のことを疑うような発言されたら嫌な気分になる!

そのために大切なのは礼儀・マナーです。教えて貰えて当たり前ではない!感謝の気持ちを伝えよう。

  • 人事の説明会は信用するな!
    →人事は”いい部分”しか言わない職業だ。
  • 実際に現場社員に聞け
    →仕事量、残業、上司、辞める人の理由などを聞き出せ!
  • 質問例
    • 「辞めた人はどんな理由で辞めました?」
    • 「配属先はどう決まりますか?」
  • 行動ポイント
    • OB訪問アプリやSNS、大学キャリアセンターを活用。
    • 3人以上に話を聞くのが理想。

②【経済現実】社会人シミュレーションしておけ!

項目理想現実
初任給25万円もらえる手取り約20万円
有休全部使える!実質使えない空気あり
ボーナス100万超え!業績次第で半減

👉 社会人の甘い幻想は全部ぶっ壊せ!

  • 生活費シミュレーション
    • 家賃:7万
    • 食費:3万
    • 通勤交通費:1万
    • 保険・年金:4万
    • 残金:5万円…ギリギリの現実

これ知っておくだけで「社会人ショック」を和らげられる。


③【逃げ道設計】最悪を想定しておけ!

  • 転職市場は開いている
    • 第二新卒は全然やり直せる。
    • 資格やスキルを今のうちに準備。
  • 副業やスキルアップも今から始めてOK
    • Webスキル、資格、プログラミング、簿記、TOEICなど。
  • 精神安定剤になる逃げ道の例
    • 「辞めても食っていける手段を今のうちに複数用意」

✅【補足説明】

「内定=一生の決断」なんて思い込みが一番危険。
今の時代、キャリアは「仮決定→アップデート→方向転換」が普通です。
だからこそ「柔軟性」と「情報武装」が命綱になります。


✅【まとめ】

内定後こそ「スポットコンサルティング」で冷静に準備せよ!

内定ブルーに陥る原因は「不安」と「情報不足」。
もし今「何を準備すればいいかわからない…」と思ったら、ピンポイントで悩みを潰せる第三者のサポートが有効です。

そこで活用できるのが👇

👉スポットコンサルティングはこちら

  • 1対1の完全個別対応
  • 今の不安に合わせたオーダーメイドアドバイス
  • 深い自己分析で入社後の後悔を防止

💡内定は通過点。今から準備して「内定ブルー」を吹き飛ばせ!

FAQ(よくある質問)

Q
内定ブルーは誰でもなりますか?
A

ほぼ全員なります。 特に第一志望ではない会社に決まった人ほど出やすいです。

Q
OB訪問で失礼に思われない質問って?
A

辞めた人の理由」「配属ルール」「やりがいと辛さの両方」など、事実確認は問題なし。感謝と誠意を忘れないことが大切。

求職者
求職者

確かに、不安なまま4月迎えるのは怖いですね…

アドバイザー
アドバイザー

今なら間に合う。“準備した人間”だけが入社後に楽になる。早めにやっとこう!

求職者
求職者

じゃあ、スポットコンサルティング受けてみようかな…

アドバイザー
アドバイザー

その一歩が、半年後の安心感を引き寄せます。

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